金秋送岗，双向奔赴。为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，促进2026届毕业生充分高质量就业，土木工程学院坚持早指导、早部署、早启动，紧抓秋招“黄金期”，在用人单位进校前全体班子成员包抓班级进班宣讲、就业动员，学院率先完成毕业生信息校核，督促全体毕业生完善求职材料，积极主动邀请用人单位“进院进班进宿”招聘，打响秋招“开门红”。8月31日开始，学院扎实组织多场次专场招聘会，2026届秋季校园招聘工作高效拉开帷幕，中铁一局、中铁二局、中铁三局、中铁六局、中铁八局、中铁隧道局、中铁广州局等多家企业相继来院开启校园宣讲会。
学院专门设置三号实验楼五楼多功能厅、学院一楼会议室、北苑4公寓一站式会议室等场地保障学院就业工作，为用人单位提供良好的招聘宣讲、面试签约场所。多场专场招聘会吸引了大量我院2026届毕业生踊跃参与，现场气氛热烈、交流深入。在当前严峻的就业形势下，用人单位首站优先来院招聘，充分体现了对学院人才培养质量与社会认可度的持续提升。学院党委副书记、纪委书记、副院长林梦凯、学工办主任胡渊以及2026届毕业班辅导员王泽珺、田凯深入招聘活动现场，看望慰问用人单位招聘代表，对接用人单位了解需求，与现场求职毕业生交流，动员推荐学生积极主动就业。
招聘会上，用人单位招聘负责人通过企业宣传片、PPT演示等形式，详细介绍了企业发展历程、业务板块、企业文化及人才需求，强调了本单位在铁路、公路、市政、水利等重大基础设施建设领域的领先地位和未来战略布局。宣讲各单位全面展示了各自在国内外重大工程项目中的卓越成就和“铁军”精神，突出了企业对青年人才的重视与培养机制。其涵盖技术、管理、研发等多类型的岗位需求，为不同专业方向和职业规划的毕业生提供了丰富选择。宣讲过程中，毕业生们认真聆听，积极提问，就职业发展路径、薪酬福利、工作地点等关心的问题与企业代表进行了面对面沟通。
招聘会现场秩序井然，却又处处涌动着青春的热望与求职的热情。许多学生早早携带简历到场，踊跃投递，并与企业面试官展开初步交流。毕业生们着装整齐、精神饱满、准备充分，展现出扎实的专业素养和积极的求职态度；用人单位也对我院学生的综合素质表示高度赞赏，认为土木工程学院毕业生理论基础扎实、实践能力强、具备良好的团队协作与创新意识，是与企业发展战略高度匹配的优秀人才来源。部分2025级新生家长在开学报到时也出现在学院招聘会现场，面对网络上对行业的曲解，火爆的求职现场，让对未来焦虑的新生家长吃下了定心丸，纷纷表示把孩子送到学院他们非常放心。
学院多场专场招聘会的举办，不仅为2026届毕业生提供了高质量就业机会，也进一步深化了学院与用人单位的合作关系，为持续推进产学研协同育人奠定了坚实基础。截止9月3日，学院2026届毕业生已签约233人，就业率在三天内达到27.5%，多数学生仍在积极努力求职中。学院将继续秉持“精准对接、高效服务”的理念，积极拓展就业市场，优化就业服务，助力每一位学子顺利迈向职业生涯的新阶段。未来，土木工程学院将充分做好毕业生就业形势宣讲与就业理念教育，动态掌握毕业生就业需求，为其提供个性化精细化就业指导与服务，进一步提升就业质量；继续加强与各类用人单位的密切联系，构建更加开放、包容、高效的就业服务体系，为培养更多新时代基础设施建设领域的卓越工程师与行业领军人才而不懈努力。
（图文/田凯、胡渊 校对/王泽珺 初审/胡渊 复审/林梦凯 终审/王娜 来源/学院学工办）
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