为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，加强毕业生就业观念教育引导，全力推进“三抓三促”行动，抢抓“金九银十”就业工作关键期，促进学院2026届毕业生高质量充分就业，8月28日至29日，土木工程学院在三号实验楼五楼多功能举办六场次“筑梦土木，就业引航”2026届毕业生就业形势宣讲与动员系列宣讲会。学院全体班子成员在用人单位进校招聘前，深入联系各毕业班级，开展就业形式宣讲与动员，实施精准帮扶，引导2026届毕业生树立科学务实的就业观，提升学生的就业能力和就业竞争力。学院毕业生辅导员、23个本科毕业班全体同学参加了会议。
学院领导班子按照《土木工程学院领导联系毕业班级就业帮扶工作方案》要求，采取集中备课，统一思想和行动，全覆盖进班宣讲，将从了解班级整体情况、个性化指导与帮扶、开展就业指导活动、建立长效帮扶机制等四个阶段，有目标、有举措、强过程，实行包保责任制，压实工作任务、落实工作措施，及早介入、全员参与、人性关怀、全程扶助的开展就业帮扶。
学院班子成员首先向2026届毕业生分析了当前国内就业形势和土木建筑类就业形势，通报了学院近年来各专业毕业生去向落实情况，以及毕业生就业的主要渠道和相关就业数据。通过校友的真实案例举例，要求毕业生们要改变就业观念、合理定位、积极签约，重点做到以下四个方面，一是认识到当前就业形势的严峻性，主动出击积极求职。要适应当前严峻就业形势，客观看待行业和社会发展的周期变化规律，适当转变就业观念，调整就业心态，破除“等机会、靠帮扶”的消极行为，充分利用好学学校提供的优质就业资源；二是要合理定位，降低预期，找到自己匹配的岗位。目前工程局仍是土木专业毕业生最主要、最适配的就业平台之一，且岗位供给稳定、签约成功率相对较高，同学们要锚定核心就业方向。此外要根据个人实际情况，提前谋划，精准定位，在就业和考研以及具体就业去向上对自己做合理客观评估；三是要做好生涯成长规划，多元求职群体要“保底签约”，先就业再择业。针对备考考研、考公、考编的学生，要有先签约保底、再冲刺目标的策略，避免因单线备考而错失就业机会，为未来发展留足保障；四是要提升个人求职竞争力，抓住“金九银十”的就业黄金窗口期。秋季招聘(9-10月)是企业岗位释放最多、求职成功率最高的关键阶段，同学们要珍惜机遇，及时投递简历、参与招聘，避免因延误错失优质岗位。此外，各位班子成员要求就业困难同学要多参加宣讲会，实战浑身解数，不犹豫，果断下手，同时还要多寻求他人帮助推荐，要求同学们找工作前对简历、着装、自我介绍等进行充足准备，有的放矢。
在宣讲过程中，学院领导就毕业生们关心的就业问题进行了互动交流。他们耐心解答了学生们在求职过程中遇到的困惑和难题，为他们提供了有效的解决方案和建议。会后，学院领导和毕业班辅导员为重点学生群体提供“一对一”精准帮扶指导。本次系列宣讲活动在2026届毕业生中引起热烈反响。同学们表示，通过此次宣讲更加清晰地认识到当前就业形势的严峻与机遇，将进一步明确目标、增强信心、主动出击，为实现高质量就业积极准备。
土木学院高度重视联系2026届毕业班级就业宣讲，精准把握当前就业形势，根据学生实际情况，扎实做好就业指导与服务，引导学生抢抓就业关键期，多措并举助力2026届毕业生更高质量、更充分就业。下一步，学院将加大就业市场开拓力度，整合招聘岗位资源，积极开展访企拓岗等活动，积极对接社会需求，加强学生实践能力培养，促进就业指导与专业建设相结合，从大一开始引导学生树立正确的择业观念，培养学生就业主体意识，全力做好毕业生就业工作。
（图文/田凯、胡渊 校对/王泽珺 初审/胡渊 复审/林梦凯 终审/王娜 来源/学院学工办）
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