就业是民生之本、财富之源,是高校学生工作的生命线。为推进学院2022届学生就业工作,做好准毕业生职业生涯指导,对接工程教育认证的要求,搭建校企交流平台,让更多企业导师深入学校参与人才培养指导工作,力争毕业生毕业后有足够的社会适应能力和就业竞争力,6月5日上午10点,土木工程学院邀请中铁二十一局集团有限公司10位企业导师深入2018级18个本科班分班级进行职业发展指导咨询讲座。中铁二十一局集团人力资源部王鹏科长带队参加,学院党委副书记副院长荀新文、学工办主任胡渊、2018级辅导员王泽珺、洪妍妍出席了咨询会。

中铁二十一局充分发挥国有企业在稳就业中的带头作用,积极履行社会责任,企业导师深入班级宣讲,指导学生职业发展。各位导师结合专业特点和工作经验,向全体2022届本科生分析了近年来国家就业形势和土木行业发展趋势,鼓励和引导毕业生结合实际,理性定位,合理择业,用活用好优惠政策,坚持学习提升素质,提升就业竞争力。此外,还对本次中铁二十一局英才班招聘进行了推介,各位导师从公司介绍、企业资质、行业地位、人才培养机制、英才班六大优惠政策、企业经营显著成绩等进行了介绍,希望校企双方能开展全面合作,欢迎同学们到中铁二十一局干事创业,在中铁二十一局的平台上筑梦理想,续写铁兵传奇,志当“带路先锋”。职业发展咨询结束后,中铁二十一局企业导师还留时间为现场同学们解疑答惑,现场气氛热烈,同学们积极踊跃。

会后,学院党委副书记副院长荀新文代表学院,感谢中铁二十一局对交大土木学子的认可,感谢企业导师不辞辛苦深入班级就业咨询,感谢企业一直以来给同学们提供的优质就业机会,希望同学们在日常学习中加强自身专业技能和综合素质的提升,珍惜机会、抓住机遇,认真向前辈学习,汲取就业、成长经验,学以致用,为国家、社会和企业发展贡献力量。此外还举行了土木工程学院大学生职业发展导师聘任仪式,聘请了中铁二十一局王鹏同志为学院大学生职业规划导师,并颁发聘任证书。


在疫情防控常态化形势下,推进学院就业工作,就必须坚定信心、直面挑战、精准施策,全力以赴促进毕业生就业创业。土木工程学院首次组织大规模企业导师进班级职业发展咨询指导,面对面宣讲政策,点对点促进就业,以学生为中心,以成果为导向,重视学生个性化发展和差异性就业需求,改变灌输式的指导,转变为导向学生需求、企业需求、社会需求的指导,引导学生去探索、发现自己的个性、兴趣,再到提升自己的能力,明确发展方向,最终达到提升综合能力,达到预期的职业诉求,面对面、点对点的职业发展咨询模式,将推进学院就业和人才培养工作迈上新的台阶。