为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，认真落实党中央、国务院、教育部及甘肃省关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，学习传达落实学校2024年就业工作推进会精神，总结交流学院2024届毕业生就业工作成绩和经验，扎实稳步推进2025届毕业生充分高质量就业。11月7日下午15：30，土木工程学院在学院112会议室举行了2024届毕业生就业工作表彰大会暨2025届毕业生就业工作推进会。学院党委书记王娜、党委副书记副院长林梦凯、学生工作办公室主任胡渊、团委书记马俊、2024届毕业班受表彰班主任、全体辅导员、2025届毕业班全体班主任参加了会议。会议由学院党委副书记、副院长林梦凯主持。
会上，学院党委副书记副院长林梦凯对《土木工程学院就业工作奖励办法（试行）》进行了解读，对2024届毕业生各班级就业落实率进行了通报。学院党委书记王娜对2024届毕业生就业工作所取得的成绩给予了高度评价与肯定，为2024级毕业生831就业落实率位列前三的班级和同期比较就业落实率明显提升的毕业班班主任颁发了荣誉证书，以资激励。
党委副书记副院长林梦凯通报了学院2025届毕业生截至11月6日的就业情况，分析了当前的就业形势，传达了学校11月6日上午召开的2025届毕业生就业工作推进会的会议精神，安排部署了下一步就业工作举措，并详细说明了近期中国国家铁路集团有限公司的招聘报名具体要求及注意事项。对近期进校的国铁集团招聘报名的具体要求及注意事项进行了详细的说明。
学院党委书记王娜重点详细分析了2025届毕业生就业意向情况，并针对学院2025届毕业生就业工作推进方案进行了说明，以及对就业困难毕业生帮扶等工作进行安排部署。她强调，就业工作是学校的民生工程，是学生、家长、政府和社会始终关注的焦点问题，就业工作是学院工作的重中之重，全院上下要凝心聚力、协同作战，共同推进2025届毕业生就业工作。他指出毕业班班主任要指导毕业生对自身有清晰的认识，积极关注就业市场，深入了解行业动态和企业需求，精准定位求职方向，保持积极主动的态度，主动寻找和把握机会，对与目标企业差距较大的，要降低期望，合理布局。
针对当前就业形势，王娜书记就做好2025届毕业生就业工作提出了五点要求，一是要进一步提高政治站位，高度重视毕业生就业工作，加强就业工作研判，深刻认识到当前就业形势的严峻性，细化就业指导和帮扶工作举措，加大工作力度义；二是要指导学生合理定位、精准匹配就业岗位，引导学生树立先就业再择业的就业观念，扭住固有的“爱一行，干一行”的工作理念，将个人理想融入到国家和民族的事业中“干一行，爱一行”；三是积极动员学生关注多途径就业信息来源，积极参加各类招聘会，掌握市场动态和招聘信息，确保自己能够及时捕捉到合适的就业机会；四是要充分利用国铁集团招聘机遇与秋招最后两月“黄金期”秋季招聘这一黄金时期，主动出击，拓宽毕业生的就业路径，高质量充分就业；五是要积极主动帮扶就业困难的毕业生群体，聚焦就业困难学生的就业工作，做好重点群体学生的就业引导帮扶工作。
会后，2025届毕业班18位班主任通过线上线下召开班级就业工作会议，传达会议相关精神，讲清政策，熟悉了解班级每一位学生的就业意向，全力冲刺应聘铁路局；对于就业困难学生及时有针对性地开展个性化帮扶，精准帮扶，合理定位，降低预期，鼓励毕业生到祖国和用人单位更需要的地方建功立业，确保每一位毕业生在就业过程中不掉队；对就业和考研仍摇摆不定的学生，一人一策分析，家校联动，助力学生就业，鼓励面对严峻就业形势，就业为先。
此次会议为促进学院2025届毕业生高质量充分就业指明了方向。学院为进一步加强毕业生就业工作，建立毕业生就业工作激励机制，出台就业工作奖励办法，充分调动辅导员、班主任、就业帮扶责任人的工作积极性，健全科学化、制度化的就业工作指导服务体系，形成“一把手”总体负责，分管领导具体负责，学院全员心系学生就业去向、人人有责力促就业的工作格局。下一步，学院继续坚持以就业为导向的教育理念，以“时不我待”的紧迫感，着力构建齐抓共管、院班联动、统筹推进的协同就业工作格局，提高就业服务能力，拓宽毕业生就业渠道，搭建优质校企合作平台，完善就业育人体系，努力提升学生的就业能力和就业竞争力，推动学院就业育人质量实现高质量发展新跨越。
（文图/胡渊 任国栋 审核/林梦凯 来源/土木工程学院学工办）
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