4月27日下午,学院在303会议室召开2022年度科级干部考核暨系主任工作汇报会议,学院领导、各系室(中心)主任、各科室负责人参加会议,会议由学院院长虞庐松主持。

学院各科室负责人就本部门2022年主要工作和2023年工作计划和工作要点向与会人员做了详细汇报,剖析了2022年工作中的不足和解决方案;各系(中心)主任从“日常管理、教师发展、质量提升工程建设、教师教书育人”等方面的工作取得的成效、存在的问题及解决办法等进行了汇报,学院相关领导就系(中心)所关切的问题做了交流回应。

虞庐松表示,2022年,尽管受到疫情的严重影响,但在学院领导班子和各位主任的有效组织和带领下,经过全员教师的共同努力,学院的各项工作取得了较好的成绩。学院高度重视在师资队伍建设、人才培养体制机制创新、教学科研用房、学科平台与仪器设备、日常管理服务等方面存在的突出问题,希望全院上下在今后的工作中要加强沟通交流、团结一心,靶向学院长远发展目标和重点任务,为建设区域优势突出、行业特色鲜明的高水平大学贡献土木力量。
学院党委书记周涛肯定了各位主任的工作,并对学院管理工作提出要求,一是要有规矩意识,各项工作都要守纪律讲规矩;二是要有创新意识,科室工作不是简单的上传下达,也要主动思考、开拓思路,出谋划策、规划部署;三是要有服务意识,坚持爱岗敬业,坚守立德树人,为师生服好务;四是要有包容之心,各办公室和系要相互沟通、相互交流,相互理解、相互包容,密切配合,同时各办公室和系室要将自身工作与学校“三抓三促”工作、“三提升三加强”党建引领工程工作及学校第十二次党代会提出的目标任务相结合,以高效的工作推动学院高质量发展。
对科级干部考核和先进系评选实行现场工作汇报,是学院各基层单位(组织)查摆工作问题,明确发展目标、推进工作落实的一次探索,也是学院落实学校“三抓三促”行动一项具体工作,会议取得了良好效果。