为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，认真落实教育部关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知要求，依照学校招生就业处关于做好2024届未就业毕业生帮扶工作的通知，帮助我院毕业生清晰当前就业形势，引导毕业生树立正确的就业观，增强个人求职信心，找准个人期望值与就业市场的衔接点，指导毕业生抓住就业黄金期早日就业。3月6日，土木工程学院在二教报告厅举行学院2024届未就业毕业生精准帮扶工作启动大会。学院党委书记王娜、党委副书记副院长林梦凯、学校招生就业处就业管理科科长王鹏、学院学工办主任胡渊、2024届毕业班年辅导员、毕业班班主任及未就业学生近200人参加会议，会议由学院学工办主任胡渊主持。
会前，3月5日上午，学院在三楼302会议室召开了2024届毕业生就业工作推进会，专题研究我院2024届未就业毕业生就业帮扶工作，审议并通过了《土木工程学院2024届未就业毕业生精准帮扶工作方案》，学院党政领导、学工办、团委、毕业班辅导员等9人，分9个小组，对每组19名未就业学生进行“一人一册”、“一人一档”包干到人进行指导推荐，责任到人落实就业。
启动会上，学院党委书记王娜做总结讲话，她就学院2024届毕业生就业基本情况做了介绍，分析了当前的就业形势，并对未就业毕业生进行了就业观引导和就业动员，他强调2024届未就业毕业生要正确对待、科学研判，及时关注就业政策变动，全面了解就业市场对人才需求的变化、各种就业岗位所特有的价值，合理定位求职目标；要从追求自我价值实现出发，不逃避就业、不拖延就业、不等不靠、拒绝被动，主动思考、抓住机遇、付诸行动，提振精神、调整心态，完成角色转换，自觉把个人理想追求融入现代化国家建设新征程，主动投身国家重大工程、重大项目、重要领域就业，主动到工程局等主战场建功立业，在更高层次上，以更高质量实现自我价值；同时她围绕就业帮扶工作提出三点希望；一是希望学院未就业毕业生转变理念，树立正确的职业观、就业观和择业观；二是希望学院青年学子合理设定期望，放平心态，先就业再择业，积极联系帮扶老师，尽快签订单位；三是希望学院未就业毕业生迎难而上，主动出击，掌握求职主动，全力以赴坚持到最后。
学校招生就业处就业管理科科长王鹏以《毕业生就业的“时”与“势”》给未就业学生做就业指导培训，他围绕历年就业情况分析、就业形势与政策、招聘开展情况、工作计划获得四个方面展开培训，他详细解读了最新就业政策和学校提供的各类就业服务资源，并通过大量详实的数据，全面分析了高校就业政策的新变化、招聘单位用人的新趋势、学校推动就业的新举措。同时就毕业生在求职过程中存在的一些认识误区和实际问题进行了面对面答疑，引导同学们找准自身定位，转变就业观念，拓宽就业渠道，积极主动就业。
启动大会后，学院院长虞庐松和其他帮扶责任人结合“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，精准对接、落实包干的相关学生，主动联系对接学生，并与每位同学进行深入交流，了解每位同学未就业的原因和意向就业单位和就业意向，并对征兵入伍、考研考公等相关政策进行了解读。未就业毕业生与各帮扶责任人交流就业中遇到的困难、疑惑和就业规划。
学院就业精准帮扶工作的启动，让未就业学生更加清晰的认识到当前的严峻形势，坚定了同学们早日求职的信念，沥青了就业思路，明确了就业目标，端正了就业观念，为积极参加学校校园招聘会做好充足准备。与此同时，学院作为学生就业后方的有效保障，形成了“帮扶责任人+班主任”就业工作双向推动双向考核的工作局面，土木学院将继续以不忘初心、踔厉奋发的姿态全力应对毕业生的就业工作，特别是把困难学生的帮扶工作摆在突出位置。下一步，学院将继续贯彻落实就业“一把手”工程，积极搭建平台，拓宽就业渠道，构建全员促就业工作格局，为2024届未就业毕业生提供更充分、更高质量保障，确保人人能就业，就业质量高。
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