8月31日至9月1日，土木工程学院院长虞庐松、党委书记王娜、党委副书记副院长林梦凯、副院长梁庆国、副院长张熙胤、副院长于本田，在校园招聘会启动前利用周六和周日，在三号实验楼5楼多功能厅召开了6场学院领导班子联系2025届毕业班级进班就业宣讲会。本次领导班子进班宣讲旨在深入贯彻落实学校关于2025届毕业生就业工作启动会会议精神，进一步做好学院2025届毕业生就业工作，强化服务意识，实施精准帮扶，引导2025届毕业生树立科学务实的就业观，提升学生的就业能力和就业竞争力。学院2025届毕业生辅导员和班主任、2025届18个本科毕业班全体同学参加了会议。
学院领导班子按照《土木工程学院领导联系毕业班级就业帮扶工作方案》要求，采取集中备课，统一思想和行动，全覆盖进班宣讲，将从了解班级整体情况、个性化指导与帮扶、开展就业指导活动、建立长效帮扶机制等四个阶段，有目标、有举措、强过程，实行包保责任制，压实工作任务、落实工作措施，及早介入、全员参与、人性关怀、全程扶助的开展就业帮扶。
学院领导班子首先向2025届毕业生分析了当前国内就业形势和土木建筑类就业形势，通报了学院近年来各专业毕业生去向落实情况，以及毕业生就业的主要渠道和相关就业数据。通过校友的真实案例示范举例，学院要求毕业生们要改变就业观念、合理定位、积极签约，重点做到以下四点。一是要走好人生的第一步，主动适应当前严峻就业形势，客观看待行业和社会发展的周期变化规律，适当转变就业观念，调整就业心态，不等不靠，主动出击积极求职；二是要根据个人实际情况，要做好生涯成长规划，提前谋划，做好就业精准定位，在就业和考研以及具体就业去向上对自己做合理客观评估；三是要抓住金九银十的就业黄金期，不盲目跟风，先就业，后择业，逐步实现高质量就业；四是提升个人求职竞争力，紧跟政策导向，以实现专业技术转化和自我价值实现为初衷，深入专业主战场建功立业。
在宣讲过程中，学院领导就毕业生们关心的就业问题进行了互动交流。他们耐心解答了学生们在求职过程中遇到的困惑和难题，为他们提供了有效的解决方案和建议。现场活动氛围热烈、积极向上，充分展示了土木学子们的青春活力和就业热情。
土木学院领导班子高度重视联系2025届毕业班级就业宣讲，精准把握当前就业形势，根据学生实际情况，扎实做好就业指导与服务，引导学生抢抓就业关键期，多措并举助力2025届毕业生更高质量、更充分就业。通过近期针对应届毕业生的促就业措施深入开展，25届土木毕业生积极应聘，活跃在各大招聘会现场，同学们观望心态降低，自我定位合理，不等不靠，主动出击，签约率明显比同期大幅提升。下一步，学院将加大就业市场开拓力度，整合招聘岗位资源，积极开展访企拓岗等活动，积极对接社会需求，加强学生实践能力培养，促进就业指导与专业建设相结合，从大一开始引导学生树立正确的择业观念，培养学生就业主体意识，全力做好毕业生就业工作。
（文图/胡渊 路正鸿 审核/林梦凯 来源/土木学院学工办）
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